Teamarbeit und -management

Das Geheimnis erfolgreicher Teams - wie Unterschiede zur Stärke werden
Teams werden dann erfolgreich, wenn die Stärken jedes Einzelnen optimal ineinandergreifen. In diesem Training wird Teilnehmenden vermittelt, wie sie die verschiedenen Charaktere im Team mithilfe des DiSG®-Modells erkennen und fördern können. Sie lernen, wie sie Unterschiede nicht als Barrieren, sondern als Bereicherung sehen und dadurch die Teamdynamik und Zusammenarbeit nachhaltig stärken. Das Training bietet praxisnahe Werkzeuge, um gemeinsame Ziele effizient zu erreichen und die Kommunikation im Team zu verbessern.
Das Geheimnis erfolgreicher Teams - wie Unterschiede zur Stärke werden
Teams werden dann erfolgreich, wenn die Stärken jedes Einzelnen optimal ineinandergreifen. In diesem Training wird Teilnehmenden vermittelt, wie sie die verschiedenen Charaktere im Team mithilfe des DiSG®-Modells erkennen und fördern können. Sie lernen, wie sie Unterschiede nicht als Barrieren, sondern als Bereicherung sehen und dadurch die Teamdynamik und Zusammenarbeit nachhaltig stärken. Das Training bietet praxisnahe Werkzeuge, um gemeinsame Ziele effizient zu erreichen und die Kommunikation im Team zu verbessern.
Das Geheimnis erfolgreicher Teams - wie Unterschiede zur Stärke werden
Teams werden dann erfolgreich, wenn die Stärken jedes Einzelnen optimal ineinandergreifen. In diesem Training wird Teilnehmenden vermittelt, wie sie die verschiedenen Charaktere im Team mithilfe des DiSG®-Modells erkennen und fördern können. Sie lernen, wie sie Unterschiede nicht als Barrieren, sondern als Bereicherung sehen und dadurch die Teamdynamik und Zusammenarbeit nachhaltig stärken. Das Training bietet praxisnahe Werkzeuge, um gemeinsame Ziele effizient zu erreichen und die Kommunikation im Team zu verbessern.

Trainingsinhalte
- Einführung in die Grundlagen der Teamentwicklung und Teamdynamik
- Erstellung und Analyse des persönlichen DiSG®-Profils aller Teilnehmenden
- Erkennen und Nutzen von individuellen Stärken im Team
- Umgang mit unterschiedlichen Persönlichkeitstypen im Teamkontext
- Verbesserung der Teamkommunikation und Konfliktvermeidung
- Strategien zur Förderung einer wertschätzenden Teamkultur
- Techniken zur Steigerung der Motivation und Zusammenarbeit
- Fallbeispiele und Gruppenübungen zur praktischen Anwendung
- Gemeinsame Entwicklung eines maßgeschneiderten Aktionsplans für das Team

Lernziele
Nach dieser Schulung sind Sie in der Lage
- unterschiedliche Persönlichkeitstypen in Ihrem Team zu erkennen und wertzuschätzen.
- Ihr eigenes und die DiSG®-Profile Ihrer Teammitglieder zu analysieren und gezielt für den Teamaufbau einzusetzen.
- die Teamkommunikation zu optimieren und Konfliktpotenzial zu minimieren.
- die Teammitglieder gemäß ihrer Stärken einzusetzen und dadurch die Effizienz zu steigern.
- eine Kultur der Wertschätzung und Zusammenarbeit zu fördern und die Teamdynamik zu stärken.

Zertifizierung
- Teilnahmezertifikat
Zielgruppe
Das Training ist ausgerichtet auf
- Führungskräfte, welche die Zusammenarbeit in ihren Teams optimieren möchten.
- Teamleitende, die unterschiedliche Persönlichkeiten wertschätzend einsetzen wollen.
- Personalverantwortliche, die Teamentwicklung und Kommunikation fördern möchten.
- alle Unternehmen und Organisationen, welche die Teamkultur und Effizienz ihrer Teams stärken möchten.
Schulungsaufbau
- Remote-Training
- 4 Termine á 2 Stunden
- Wissensvermittlung mit Medienwechseln und gezielten praktischen Übungen sowie interaktiven Aufgaben
- Gruppenarbeiten, Team-Rollenspiele und Fallstudien
- Persönliches DiSG®-Profil mit detaillierter Auswertung
- Gemeinsam erstellter Teamaktionsplan zur langfristigen Teamentwicklung
- Nutzung unseres KI-DiSG®-Coach (auch nach dem Training verwendbar), der die Verbindung des eigenen DiSG®-Profils mit den Trainingsinhalten herstellt
Preis
- auf Anfrage
– alle Preise exkl. gesetzl. MwSt. –