Konfliktlösung

Brücken bauen statt Mauern - Konflikte verstehen und lösen
Konflikte gehören zum Alltag, doch ihr Potenzial kann konstruktiv genutzt werden. Dieses Training zeigt, wie Sie mit dem DiSG®-Modell Konflikte verstehen und effektiv lösen können. Teilnehmende erstellen ihr persönliches Profil und lernen Verhalten und Kommunikation besser zu deuten. Sie erhalten Einblicke, wie Missverständnisse und Spannungen lösungsorientiert, produktiv und konstruktiv gelöst werden können und wie Sie ein harmonisches Arbeitsumfeld fördern. Das praxisorientierte Training bietet sofort anwendbare Techniken zur erfolgreichen Konfliktbewältigung.
Brücken bauen statt Mauern - Konflikte verstehen und lösen
Konflikte gehören zum Alltag, doch ihr Potenzial kann konstruktiv genutzt werden. Dieses Training zeigt, wie Sie mit dem DiSG®-Modell Konflikte verstehen und effektiv lösen können. Teilnehmende erstellen ihr persönliches Profil und lernen Verhalten und Kommunikation besser zu deuten. Sie erhalten Einblicke, wie Missverständnisse und Spannungen lösungsorientiert, produktiv und konstruktiv gelöst werden können und wie Sie ein harmonisches Arbeitsumfeld fördern. Das praxisorientierte Training bietet sofort anwendbare Techniken zur erfolgreichen Konfliktbewältigung.
Brücken bauen statt Mauern - Konflikte verstehen und lösen
Konflikte gehören zum Alltag, doch ihr Potenzial kann konstruktiv genutzt werden. Dieses Training zeigt, wie Sie mit dem DiSG®-Modell Konflikte verstehen und effektiv lösen können. Teilnehmende erstellen ihr persönliches Profil und lernen Verhalten und Kommunikation besser zu deuten. Sie erhalten Einblicke, wie Missverständnisse und Spannungen lösungsorientiert, produktiv und konstruktiv gelöst werden können und wie Sie ein harmonisches Arbeitsumfeld fördern. Das praxisorientierte Training bietet sofort anwendbare Techniken zur erfolgreichen Konfliktbewältigung.

Trainingsinhalte
- Einführung in die Grundlagen der Konfliktbewältigung
- Erstellung und Analyse des persönlichen DiSG®-Profils
- Verstehen eigener und fremder Verhaltensmuster in Konfliktsituationen
- Identifikation typischer Konfliktursachen und Deeskalationstechniken
- Praktische Ansätze zur effektiven Kommunikation in Konflikten
- Methoden zur Förderung von Verständnis und Empathie
- Techniken zur Mediation und zur Lösung verfahrener Situationen
- Erarbeitung eines individuellen Handlungsplans für den Alltag

Lernziele
Nach dieser Schulung sind Sie in der Lage
- Konflikte und deren Ursachen anhand des DiSG®-Modells fundiert zu analysieren.
- Verhaltensmuster in Konfliktsituationen bei sich selbst und anderen zu erkennen und konstruktiv anzupassen.
- Konflikte durch verbesserte Kommunikations- und Deeskalationstechniken effektiver zu lösen.
- Missverständnisse und Spannungen frühzeitig zu erkennen und präventiv zu agieren.
- ein harmonisches Umfeld zu schaffen, in dem Konflikte als Chancen für Wachstum genutzt werden können.

Zertifizierung
- Teilnahmezertifikat
Zielgruppe
Das Training ist ausgerichtet auf
- Fach- und Führungskräfte, welche ihre Konfliktlösungsfähigkeiten verbessern möchten.
- Teamleitende und Manager*innen, welche Konflikte im Team konstruktiv lösen wollen.
- Mitarbeitende, die ihre Kommunikationsfähigkeiten in anspruchsvollen Situationen stärken möchten.
- Unternehmen und Organisationen, welche ein harmonisches Arbeitsumfeld fördern möchten.
Schulungsaufbau
- Remote-Training
- 4 Termine á 2 Stunden
- Wissensvermittlung mit Medienwechseln und gezielten praktischen Übungen sowie interaktiven Aufgaben
- Persönliches DiSG®-Profil mit detaillierter Auswertung
- Entwicklung eines persönlichen Konfliktlösungsplans
- Nutzung unseres KI-DiSG®-Coach (auch nach dem Training verwendbar), der die Verbindung des eigenen DiSG®-Profils mit den Trainingsinhalten herstellt
Preis
- 1.090,- € Early-Bird – bis 30 Tage vor Training
- 1.190,- € Standard
– alle Preise exkl. gesetzl. MwSt. –